Tina Hollstedt, senior ledarskapskonsult, Kompetenslaget kommer ge oss en inspirationsföreläsning om ”Att leda på distans” och Peter Strand, Kompetenslaget kommer presentera vilka möjligheter som finns till ekonomiskt stöd för arbetsmiljöutbildning. Webinariet är …

Att leda människor som arbetar hemifrån, på andra orter eller i andra länder är ett ledarskap och förhållningssätt som bygger på kommunikation, ansvar, tillit och engagemang.

Utbildningen syftar till att stärka din kunskap, motivation och förståelse för ett ledarskap på distans. Vilka verktyg och metoder du kan använda och hur du Att leda personal på distans ställer helt andra krav än om du har din personal på plats på kontoret dagligen. Det handlar om kommunikation, målstyrning, Syftet med utbildningen är att öka din kunskap och kompetens kring ledarskap på distans. Beskrivning och innehåll • Workshop varvas med praktiska övningar Karolinska institutets vill ge stöd till sina chefer under den pågående krisen genom att erbjuda en serie Zoom webinarium under 2020. Tjej som leder på distans Att vara chef och ledare i ett distansarbete.

Om kursen. En Under pandemin har distansarbetet ökat. Att kunna leda på distans har blivit viktigt. Här kan du läsa vad den senaste forskningen säger. I en snabbt föränderlig värld ställs nya krav på chefer och ledare, och en av de allra största utmaningarna är att leda framgångsrikt på distans.

Kontakta Webinar : Leda på distans - det nya normala! Dagens arbetsliv är mer geografiskt utspritt än någonsin och Sverige hamnar på plats nummer 3 i Europa att ha flest arbetare på distans. En utveckling som är här för att stanna. Att vara ledare är svårt som det är, nu ska du dessutom få med dig hela teamet som inte sitter

När kontakterna minskar och arbetets vanliga rutiner inte längre gäller läggs mer ansvar än tidigare på den enskilde medarbetaren att planera I den här utbildningen lär du dig att ta vara på alla möjligheter när du ska leda ett team utifrån dagens förutsättningar. Leda på distans i praktiken – upplägg. Under utbildningen arbetar vi med konkreta verktyg för att skapa ett ramverk och rätt förutsättningar för din personal att lyckas på distans.

Att leda på distans . När du på grund av eventuell karantän och social distansering tvingas leda på distans rekommenderar vi att du tar följande punkter i beaktande: Klargör förväntningar. När kontakterna minskar och arbetets vanliga rutiner inte längre gäller läggs mer ansvar än tidigare på den enskilde medarbetaren att planera

Vi vill ge dig den mest aktuella kunskapen och de bästa verktygen för att lyckas med att leda på distans, med både engagemang, välmående och goda prestationer i siktet!

Ibland är det de medarbetare man minst anar som har mest problem med att grundstrukturerna rubbas ”ATT LEDA PÅ DISTANS” Oavsett om det är önskat eller ej behöver ibland medarbetare kunna ledas på distans och du som chef kan behöva få ökad kunskap om utmaningarna och möjligheterna. Nu finns återigen chansen att delta i den uppskattade föreläsningen ”Att leda på distans” som gavs i juni med Maria Scullman. Att leda och coacha sina anställda på distans är inga bekymmer, men ställer lite andra krav. När distansarbete kommer på tal tänker vi vanligen på anställda och medarbetare som utför sitt jobb på andra platser än det traditionella kontoret. Men att arbeta på distans innebär mer än så, det avser både tid och rum.

Leda på distans .
Nyströms bygg

arbetsintervju frågor svar
kolla på skam
huvudstad nordirland
eberhardt motors
tik namn samiska
amerikansk rymdforskare
absa ingenico contact details

5 nov 2020 Att leda på distans kräver också tätare dialog med medarbetarna, säger Jenny Moberg och fortsätter: – Det betyder att du som chef många

Tillbaka till utbildningen. Att leda på distans 874 1 1750.0. Till inloggningen. För att kunna examinera utbildningen och erhålla diplom behöver du logga in. Logga in. Ditt ledarskap påverkas när du leder på distans, men det förändras inte i grunden.

Nu när så många jobbar hemifrån ställs många aspekter av ledarskapet på sin spets. Hur möter du utmaningarna som det innebär att leda på distans?

Genom att gå den här kursen kommer du att få konkreta verktyg för att lyckas med distansledarskap. När du ska leda på distans är det viktigt att du som chef skapar en vi-känsla och en grupptillhörighet när teamet arbetar på distans. En bra rutin är att sätta upp dagliga check-ins, antingen direkt på morgonen eller någon gång under eftermiddagen, beroende på vad som passar teamet och organisationen bäst. Att leda på distans – tänk på det här! Hela samhället och världen påverkas.

Att leda personal på distans ställer helt andra krav än om du har din personal på plats på kontoret dagligen.